建筑施工行业农民工工资问题，不仅关系到每一位农民工及其家庭的切实利益，也影响到整个工程建设的方方面面。近年来，州建总公司千方百计将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护劳动关系和谐及社会谐稳定，多措并举做好“两节”农民工工资清欠工作。

　　一是*委高度重视。“两节”即将来临，公司*委高度重视农民工工资问题，每名*委班子成员负责3-5个片区农民工工资清欠工作，积极主动向当地*委、*及业主协调解决拖欠应付未付工程款问题。

　　二是开展隐患排查。由公司劳动人事处、财务结算中心、办公室及各分公司认真组织清理统计，对业主拖欠项目工程款、项目部拖欠农民工工资等问题建立相关台账，实时跟踪掌握各项目的拖欠情况，切实做到早摸底、早预防、早排查，努力将矛盾和纠纷化解在萌芽之中。

　　三是明确责任。将项目所在的分公司“一把手”、项目负责人作为第一责任人，把农民工工资按期支付列入工作目标。公司明确规定，如发现恶意拖欠农民工工资的现象，公司一方面要求项目部限期整改，一方面通过扣付工程款的方式加以保障。

　　四是加强引导。首先是引导项目负责人树立起按时、优先、足额支付农民工工资的责任意识。同时，认真做好农民工来访接待工作，引导农民工依法维权、理性讨薪、避免出现过激行为。

　　五是请州*、州联动办、州国资委帮助协调解决*投资项目拖欠应付未付工程款问题。州*于12月15日组织召开了“全州拖欠工程款和农民工工资专题会议”，州委常委、常务副州长王贵、州委常委、副州长姜学东等领导出席会议，对全州拖欠工程款和农民工工资问题进行了专题研究部署。同时，州委州*督查室也向各县市、各单位下发了督办通知。对顺利解决拖欠拖欠工程款及农民工工资问题起到了较好的促进作用。